Wir hatten wieder jede Menge Spaß die vergangenen beiden Wochen in unserem Podcast zu beleuchten. Wir haben über Confident-Men Regeln und deren Relevanz für Recruiting gesprochen - mit einem gaaaanz dicken Augenzwinkern. Wir sind aber auch auf die Neuerungen von LinkedIn eingegangen und haben zum Schluss noch einen kurzen Abstecher zu Netflix und The Queens Gambit gemacht.
Freut euch drauf - Viel Spaß

Wir haben uns nicht lumpen lassen und per Podcast an der Blogparade von Tim Verhoeven zum Thema Recruiting in volatilen Märkten teilgenommen - natürlich auf unsere Art ;-).
Das Thema ist auch in der Blogparade selbst ein bisschen in Richtung - wie Corona Recruiting verändert hat - abgedriftet und so haben auch wir unteranderem auch über die Auswirkungen der Pandemie auf Recruiting gesprochen.
Viel Spaß!

Klar, wer kennt sie nicht - die Unternehmensmaskottchen! Ihr nicht? Dann lasst euch mal überraschen was Robin für ein Recruitingschmankerl für euch in dieser Folge bereit hält. Aber nicht nur Stofftierchen finden den Weg in den Podcast, nein - auch dieses mal wieder jeeede Menge Tech für unsere Zuhörer. Viel Spaß

Minuten oder Stunden... Hauptsache Podcast! Wir sind überrascht, ihr seid überrascht - Überraschung! Robindro und ich haben über den Spotify-Jahresrückblick, Son Goku und den Raum von Geist und Zeit aber auch Salesforce und Slack und Microsoft Teams gesprochen. Es war wieder eine bunte Achterbahnfahrt rund um die Tech-Themen die uns begeistert haben.

Robindro und Jan blicken wieder in High-Speed auf die vergangenen 2 Wochen. Was ist rund um Tech im Recruiting passiert? Von Teleexperience bis LinkedIn Search über iOS14 Update - alles dabei! Hört rein und Viel Spaß!

Sommerpause - können wir also doch.
Und deshalb geht es gleich wieder mit Zahlen, Daten und Fakten von Robins Trendence Corona Monitor weiter. Zudem haben wir über Youtube Shorts, LinkedIn Recent Alumnis und vieles mehr gesprochen.
Viel Spaß beim hören!
Heja BVB!

Was war bitte in den letzten zwei Wochen los? Ein Tech-Thema nach dem Anderen hat uns auf Trapp gehalten.
Robin und ich haben versucht die Themen einzuordnen um ein paar Ideen daraus zu spinnen.
Mit dabei sind LinkedIn Polls, LinkedIn Spachpixel, Microsoft/Github/LinkedIn Learning Pathes (Covid-19), neue Möglichkeiten im LinkedIn Recruiter Seat, XING Kontaktkategoriesierungen, INSTAGRAM Reels, Google Phone Analytics und der Facebook All Posts Algorithmus. Verrückt Leute! Es war eine extrem wilde Tech-Achterbahnfahrt. Viel Spaß beim reinhören und beim umsetzen im Recruiting.

In Folge 9 haben wir wieder den HR Corona Monitor von Trendence besprochen und wieder ein Update daraus bekommen. Spannende Zahlen - reinhören!
Zudem haben wir über die Haufe HR Influencer Liste 2020 gesprochen und unsere eigenen Influencer aufgezähl, sollte man nicht verpassen.
Viel Spaß beim reinhören!

Robin und ich haben uns interessante Zahlen aus einer Trendence Studie gesprochen. Rund um die Veränderungen des Bewerber- und Kandidatenmarkts während der Covid-19 Pandemie.
Spannende Einblicke gibt es rund um die Veränderungsbereitschaft von Kandidaten und Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt.
Hört rein!

Julia ist eine junge, ehrgeizige und agile Marketing Managerin aus Ingolstadt. Sie lebt die Themen Kommunikation, neue Arbeitswelt und Agilität und das spürt man in jedem Gespräch mit ihr. Wir haben über ihren Werdegang, Secret Shopper im Recruiting und ihre bevorstehende Selbständigkeit gesprochen - viel Spaß!