Zielgruppengerecht

Zielgruppengerecht

Der Podcast rund um Recruiting und HR-Tech

#10 - Tech... Tech... Tech...

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Was war bitte in den letzten zwei Wochen los? Ein Tech-Thema nach dem Anderen hat uns auf Trapp gehalten.
Robin und ich haben versucht die Themen einzuordnen um ein paar Ideen daraus zu spinnen.
Mit dabei sind LinkedIn Polls, LinkedIn Spachpixel, Microsoft/Github/LinkedIn Learning Pathes (Covid-19), neue Möglichkeiten im LinkedIn Recruiter Seat, XING Kontaktkategoriesierungen, INSTAGRAM Reels, Google Phone Analytics und der Facebook All Posts Algorithmus. Verrückt Leute! Es war eine extrem wilde Tech-Achterbahnfahrt. Viel Spaß beim reinhören und beim umsetzen im Recruiting.

#9 - HR Influencer & Corona Update

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In Folge 9 haben wir wieder den HR Corona Monitor von Trendence besprochen und wieder ein Update daraus bekommen. Spannende Zahlen - reinhören!
Zudem haben wir über die Haufe HR Influencer Liste 2020 gesprochen und unsere eigenen Influencer aufgezähl, sollte man nicht verpassen.
Viel Spaß beim reinhören!

#8 - Corona in Zahlen

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Robin und ich haben uns interessante Zahlen aus einer Trendence Studie gesprochen. Rund um die Veränderungen des Bewerber- und Kandidatenmarkts während der Covid-19 Pandemie.
Spannende Einblicke gibt es rund um die Veränderungsbereitschaft von Kandidaten und Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt.
Hört rein!

#7 - mit Julia Frank

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Julia ist eine junge, ehrgeizige und agile Marketing Managerin aus Ingolstadt. Sie lebt die Themen Kommunikation, neue Arbeitswelt und Agilität und das spürt man in jedem Gespräch mit ihr. Wir haben über ihren Werdegang, Secret Shopper im Recruiting und ihre bevorstehende Selbständigkeit gesprochen - viel Spaß!

#6 - Lang ist das neue Kurz

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Lasst euch bitte nicht von der Episodenlänge erschrecken - hört erstmal rein ;-).
Wir haben über die Auswirkungen von Corona in unserem als auch dem Recruiting Umfeld gesprochen. Wir haben über die neuesten Story-Trends von LinkedIn und Twitter gesprochen aber auch eine Zuhörer Frage zum Thema Bachelor vs. Master Studium beantwortet. Und so ganz nebenbei bekommt ihr noch unser Liste der Apps und Dienste nutzen mit an die Hand.

Viel Spaß beim reinhören und bleibt gesund und Zuhause: #flattenthecurve

#5 - mit Simon König

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Ich habe einen extrem sympathischen und ehrgeizigen jungen Mann interviewt - Simon König. Simon hat Flug- und Fahrzeuginformatik an der Technische Hochschule Ingolstadt studiert und startet als Softwareentwickler in das Berufsleben. Neben seinem Studium hat Simon an spannenden Projekten bis hin zur Start-Up Idee getüftelt. In unserem Gespräch, gibt er sehr ehrliche und spannende Einblicke rund um LinkedIn und XING, aber auch zum Thema Kultur und Werte die ihn im Kandidaten- und Bewerbungsprozess reizen. Viel Spaß beim reinhören!

#4 - Struktur? Könn' wa!

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Von Zamonien aus kommend, haben wir über vieles gesprochen - diesmal auch mit einem Hauch von Struktur. Wir haben darüber philosophiert wie die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch seitens Recruiting aussehen könnte und wie der operative Prozess dahinter funktionieren könnte. Wir haben über den Cultural ADD und den Cultural FIT gesprochen und zum krönenden Abschluss, über das neue XING Design.
Viel Spaß beim reinhören und wir freuen uns auf euer Feedback!

#3 - mit Marc Erras

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In Folge 2 habe ich mit Marc Erras gesprochen. Marc hat unterschiedliche und extrem spannende Perspektiven auf das Thema Recruiting. Einmal seine eigene, ganz persönliche Sichtweise und zudem die Sichtweise als COO eines jungen Unternehmens dem brigk und als "Mentor" und Wegbegleiter der Start-Ups im Gründerzentrum Ingolstadt.
Viel Spaß! Wir freuen uns auf euer Feedback.

Links: brigk.digital

#2 - Bananenquark

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In der ersten Folge gemeinsam mit Robin ging es um viel Quark - Bananenquark sozusagen. Zudem haben wir das Jahr 2019 verabschiedet und 2020 gebührend gefeiert. Aber hört selbst!

#1 - Intro

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Wir starten ganz gemütlich mit einem Überblick zu unserem Podcast Zielgruppengerecht. Wer macht hier eigentlich was und wenn ja, wie viele? Um diese Themen geht es in Folge 0 - Intro.
Ich freue mich auf euer Feedback!

Über diesen Podcast

Hi, ich bin Jan Hawliczek, Recruiter, Sourcer, Trainer und Geschäftsführer der Die Grüne 3 GmbH aus Ingolstadt. Ich beschäftige mich leidenschaftlich mit Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding, Digitalisierung und HR Tech.
Nach fast 10 Jahren Inhouse Recruiting habe ich mich im Bereich HR / Recruiting selbständig gemacht und bilde Mitarbeiter im HR aus und weiter.
Auf dieser spannenden Reise möchte ich euch begleiten über meinen Podcast: Zielgruppengerecht. Dabei hört ihr Interviews mit Expert, unseren Zielgruppen und ein regelmäßiges Format zusammen mit meinem Kollegen und guten Freund Robindro Ullah.
Viel Spaß!

von und mit Jan Hawliczek

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