Nach der Sommerpause sind Jan Hawliczek und Robindro Ullah zurück – mit frischen Gedanken aus HR, Recruiting, Employer Branding und der KI-Welt. Sie sprechen über den Wert menschlicher Kommunikation, die wachsende Bedeutung von Transparenz bei KI-generierten Inhalten und kreative Markenideen, von denen auch kleinere Arbeitgeber lernen können.

Im Gespräch geht es unter anderem um KI-Wasserzeichen, den Begriff „Meat Proxy“ und die Frage, wann KI Arbeit erleichtert – und wann sie sie nur verlagert. Außerdem: warum ein Fanschal zur Dauerkarte werden kann, was Lacoste mit bedrohten Tierarten richtig macht und weshalb gute Ideen nicht zwingend ein großes Budget brauchen.

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