00:00:00: Diese Folge wird präsentiert von Lizzie AI, der Plattform für strukturierte KI-gestützte Interviews.

00:00:30: Lizzie AI hilft Unternehmen vom Starter bis zum DAX-Konzern, große Kandidatenvolumen effizient zu managen und Pre-Screenings intelligent zu automatisieren.

00:00:40: Das bedeutet jede Bewerbung bekommt eine echte Chance – fair vergleichbar und ohne Bayes.

00:00:47: Unternehmen treffen bessere datenbasierte Entscheidungen und skalieren ihr Hiring ohne Qualität zu verlieren.

00:00:54: Und Kandidatinnen profitieren von flexiblen Interviews jederzeit und überall!

00:01:00: Lissi AI für besseres Hiring durch echte Daten.

00:01:04: Mehr unter lisi-ai.com.

00:01:08: Hast du auf Rekord drückt?

00:01:09: Ja, ich

00:01:10: bin drin.

00:01:11: Hey Robin!

00:01:14: Ich muss gleich mal zum Start sagen was eine absolute Sauerei ist.

00:01:19: der sitzt mir gerade gegenüber und trinkt ein Paulana Spezi.

00:01:23: jetzt muss ich in Klammern dazu sagen zero weil auf Paulaner speziel als sie nix kommen.

00:01:28: aber das Zero ... ist einfach nicht meins, muss ich ganz ehrlich sagen.

00:01:32: Wenn dann schon mit Zucker und das finde... ...ich schon eine Sauerei und der Herr Ulla hat mich heute schon bezichtigt,... ...dass ich nicht weiß wann ich geboren bin.

00:01:44: Und ich habe es nochmal bei meiner Mama in der Zwischenzeit verifiziert,... ..."Es is doch erst morgen".

00:01:50: Robin?

00:01:51: Ohne Witz!

00:01:52: Ich hab ja schon total oft einen Tag zu früh gratuliert glaube ich.

00:01:57: Nee letztes Jahr habe ich sie zu spät

00:01:58: gratuliert?!

00:01:59: Und davor, das ist ja glaube ich zu früh.

00:02:01: Soll ich dir was sagen Robin?

00:02:02: Du bist einfach deiner Zeit voraus!

00:02:04: Das war schon so...

00:02:08: Ich weiß schon vor dir, wann du Geburtstag hast, nein.

00:02:10: Ja,

00:02:11: so schaut's aus.

00:02:12: Robin wie geht es dir?

00:02:14: Gut wir haben uns jetzt gerade wieder ein bisschen schleifen lassen.

00:02:20: Aber mitten in der Konferenzzeit.

00:02:24: Also jetzt vielleicht mal kurz an den Herbappen.

00:02:25: Mir gehts gut, ich war letzte Woche im Recruiter Slamm Alter Falter was für eine geile Qualität.

00:02:32: Ja, war krass.

00:02:34: Das war wirklich krass!

00:02:35: Ich weiß gar nicht ob ich das sagen darf aber ich war ja Bastis Versuchskandinchen er hat mir quasi seine...

00:02:41: Nein, aber dann weißt du ja was gewonnen hast.

00:02:44: Deswegen was gewinnen hat habe ich gehört genau.

00:02:47: Genau.

00:02:47: Für das Vertrauen.

00:02:49: Aber es war ein großartiges Kino also wirklich großes Kino.

00:02:53: Die

00:02:53: anderen waren auch mega mega gut.

00:02:55: War wirklich.

00:03:06: Also mittlerweile muss ich auch sagen, das Niveau ist mir davon gelaufend.

00:03:13: Du machst lieber Podcast mit den Slammern?

00:03:16: Genau!

00:03:18: Die Marliana war auch sehr gut aber die anderen auch.

00:03:21: Aber das war so, die kann ich gar nicht.

00:03:23: In dem Satz der Modus sind alle gegen alle.

00:03:26: oder wie war da Modus?

00:03:31: Die ist noch nicht kennen.

00:03:36: Und Tobias Meinholt ist auch noch dabei?

00:03:38: Genau, in Stuttgart im Witzemann und ist quasi Poetry-Slam oder im Fachbereich Recruiting richtig.

00:03:50: Du kannst sagen weil du vor Ort warst wie das mal der Modus

00:03:54: war.

00:03:55: Es waren eigentlich sechs Lämmer einer war krank also fünf.

00:04:01: Fünf ging einander angetreten und dann im Finale nochmal drei gegen einen.

00:04:08: Wer kam ins Finale?

00:04:09: wie wurde bewertet?

00:04:12: Bewertet wird vom Publikum.

00:04:14: da gibt es so Bewertungstafeln, da müssen sich immer so Subsektionen des Publikums zusammentun und dann kurz darüber abstimmen Was für eine Bewertung sie abgeben, dann gibt's so Punktekarten und von null bis zehn.

00:04:30: Dann wurden Punkte abgegeben ins Finale gekommen sind.

00:04:35: Bastian Stolz... ...dann die Marliana Bussi und jetzt weiß ich es gerade nicht mehr?

00:04:47: Komm' ich gleich noch drauf!

00:04:49: Genau.

00:04:50: und also ich muss sagen top!

00:04:53: Und der Marek Ordmann

00:04:58: Ja, mit dem habe ich vorab auch geschrieben.

00:05:00: Geil!

00:05:01: Stark mega und erst hat es irgendwie Gemeinsamkeiten geben also in den Slam tape oder war alles quer beat weil... Ich kenne jetzt nur Bastis beide.

00:05:14: Ich glaube er hatte das erste.

00:05:15: war dieses Special Interest Music Thema oder?

00:05:18: Genau.

00:05:19: Mega, ich hoffe es wird irgendwo noch mal veröffentlicht.

00:05:23: ja.

00:05:23: Das war wirklich... Erinnerte mich ein bisschen an deine Performance Im Sinne von einfach Geschichte.

00:05:33: Ja, eine Geschichte aber auch sozusagen Analogien an die Geschichte durch andere Dinge erzählen.

00:05:39: Songtexte zitiert.

00:05:42: Also ja es gab Überschneidungen, dominierendes Thema Arbeitgebermarkt wieder.

00:05:48: also das war natürlich ein großes Thema.

00:05:52: dann aber auch Ein bisschen Technik war mit drin, Marianna hat über ATS gesprochen und es gab auch eine Rap Performance von Marek.

00:06:04: Oh wow

00:06:05: nice!

00:06:06: Ja ich habe immer noch für meinen nächsten wenn ich mal wieder dabei bin hab' ich ne ganz speziellen Input.

00:06:14: Kann ja nicht verraten was da dann kommen würde wenn ich's mache aber das wäre das Blöde ist.

00:06:18: ich hätte nur für einen etwas zum Feuern danach.

00:06:21: Ich muss hoffen, dass ich nicht ins Finale kommen würde.

00:06:24: Nächstes

00:06:25: Jahr ist der Recruiter Slam an deinem Geburtstag?

00:06:28: So schaut's aus!

00:06:29: Aber da wird es nicht schaffen weil da steht dann ne Vier vorne dran.

00:06:31: das heißt da werde ich sicher nicht dabei sein können.

00:06:34: Boah, ja, ja.

00:06:34: Stimmt, Alter.

00:06:36: Wunder.

00:06:36: Bist

00:06:37: du schon vormundvierzig?

00:06:39: Ja... aber hey um wir haben uns ja auch fast Haken an den Recruitor Slam und Du hast gesagt des Conference Seasons.

00:06:47: Wir haben uns hier auch einen Tag auf der ZP Nord schrägstrich der HR Edge verpasst.

00:06:52: Du warst an Tag zwei, ich dann an Tag Zwei.

00:06:55: Ich war an Tag Null und Eins weil da waren nämlich noch die ... Attract and Retain?

00:07:02: Ah ja stimmt von Markus.

00:07:04: Genau vom Markus Mehrheim.

00:07:05: und dann die zpN-Eins.

00:07:07: und wenn man es echt knapp verpasst.

00:07:10: Ja.

00:07:11: Da ich bin so rein raus wie war so dein Erlebnis vom Tag Eins zp?

00:07:19: Also die zP Nord findet in Hamburg statt hatte diesjahr zum erst mal eine größere Fläche, zwar mehr Platz.

00:07:27: Damit auch meines Erachtens auch mehr Aussteller glaube ich.

00:07:32: das Ausstelle in den Feld war anders als sonst.

00:07:35: es war stärker in Richtung Systemanbieter und tendenziell mehr.

00:07:43: meines Achtens ist aber nur gefühlt mehr Auswahl.

00:07:46: also wie reduziere ich die Bewerberströme?

00:07:49: ... waren auch ein paar so, also... kommt auch noch ein Podcast von mir dazu raus.

00:07:54: Habe ich interviewt kurz.

00:07:56: Noch so ein paar Fremd-Anbieter würde ich was sagen?

00:07:58: Also zum Beispiel einen Kaffeebohnenanbietern.

00:08:02: Ich dachte wie geil ist das denn mit einer jammarkrassen Kaffeemaschine und einem Büromöhranbienter.

00:08:11: Die feiern halt voll cool, hatten echt geile Sachen aber... Ich dachte, das könnte ich mir ins Wohnzimmer stellen und dann dachte ich doch nicht.

00:08:19: Irgendwie so wie wenn Hochzeit draufsteht ist gleich zähmer so teuer.

00:08:23: Naja, das ist richtig.

00:08:25: Was hattest du irgendwie sowohl bei Markus als auch auf der Retain oder bei der ZP?

00:08:32: Was war deine Input oder was hast Du getrieben?

00:08:37: Ich war also A, was für mich ja immer eine gute Möglichkeit ist meine Familie zu besuchen in Hamburg.

00:08:42: Und dann habe ich aber tatsächlich die Chance genutzt mit Kunden nicht zu treffen und einzelne kurze Podcastinterviews aufzunehmen weil der ist noch nicht rausgekommen kommt aber noch.

00:08:58: Und ansonsten jetzt

00:09:07: muss

00:09:08: ich mal kurz überlegen, aber... ...ansonst war kein Event mehr.

00:09:16: Also doch diese Woche Donnerstag ist noch der Indeed HR Slam in Düsseldorf?

00:09:23: Ah ja, bist du auch wirklich?

00:09:24: Ich bin quasi stattgefunden haben wenn diese Folge rauskommt.

00:09:33: Man hat schon gemerkt dass es so langsam die Veranstaltungs-Saison ist der nächste Woche noch die Mitteldeutsche Personalertagung vom Stefan Persson und der Schicht von Marcel.

00:09:46: Und die ZP Süd, richtig.

00:09:50: Ich bin tatsächlich auf der ZP süd und kann auch gleich noch zu meiner Erlebnis ZP Nord was sagen aber auch nur hin schnell wieder zurück weil dann in Ingolstadt auch noch eine Veranstaltung ist.

00:10:00: ich darf Teil des Gründerpreises sein im Ingolstad vor X Jahren selber dort beworben jetzt in der Jury Und da ist nach der Bewerbung, da stellen sich quasi alle Bewerberinnen drauf vor und muss ich mir natürlich anschauen.

00:10:18: Wenn ich es dann auch beurteilen soll!

00:10:20: Deswegen das wird eine verrückte Woche und von uns ist auch noch die Taufe vom Kleinen.

00:10:24: deswegen schaffe ich's nicht zum Marcel nach Duisburg was mir richtig weh tut.

00:10:31: aber meine Kollegin die Laura wird da sein.

00:10:33: Sollte ihr der Postkast noch vorkommen?

00:10:35: Quatsch gerne die Laura Neumeier an.

00:10:39: Ich versuche ihn nächste Woche online zu stellen.

00:10:45: Hey mein ZP-Erlebnis, ich muss ja mal sagen die zp Süd und die z p Nord.

00:10:50: Ich finde die tatsächlich so ein bisschen.

00:10:54: jedes hat seinen Charme.

00:10:55: jetzt zur Europe in Köln.

00:10:56: Ich find ihr also ein bisschen geiler weil sie halt einfach kleiner sind.

00:11:03: Und die Stuttgart, die der nächste Woche am zwanzigsten ist oder?

00:11:09: Ich finde ich echt geil und ich habe ein Thema gehabt das vielleicht für dich heute interessant ist.

00:11:20: Ich gehe gerade so ein bisschen um die Häuser da wenn ich noch nichts dazu auf LinkedIn schiebe.

00:11:24: aber es würde dann passieren so ein wenig Richtung der KI.

00:11:27: Hype is over.

00:11:29: Ich finde es nicht mehr so gut, was mit KI passiert.

00:11:32: Mein Vortrag heißt EmpathiegrösserKI.

00:11:35: und wo muss man quasi auch aufpassen?

00:11:38: Wo hat KI seine Grenzen und welche Skills brauchen wir eigentlich im Rekrutding in Zukunft wenn wir mit KI sauber zusammenarbeiten wollen?

00:11:48: das war ein bisschen mein Thema dass ich jetzt für die nächste Zeit durch die Hallen trage auch auf der zp Südmachinen Workshop dazu ... wird das ein Thema sein, die kommt ja dann auch von bald.

00:12:00: Und dann beim Jogings um das Thema Skill-Based Recruiting... da habe ich aber nicht viel mitbekommen weil... Paarso-Konsorten sich ganz hinten an der Bar getroffen haben.

00:12:09: und keine Angst es wurde nichts Alkoholisches getrunken zumindest nicht von mir kann ich behaupten.

00:12:16: Aber auch sehr cool Jo!

00:12:19: Lob und Anerkennung für diese Veranstaltung.

00:12:22: Sehr schön Genau.

00:12:24: Aber dann haben wir ja noch ein paar Veranstaltungen vor uns, wo wir uns auch wahrscheinlich sehen, nämlich spätestens zu Tölnproch.

00:12:32: Da wartet ein besonderes Schmankerlauf auf uns beide das schon mal.

00:12:35: Wir dürfen einen Live-Podcast mit Bill Brummen aufnehmen wer uns da dabei so ein bisschen hören will, auch unter anderem zum Thema vielleicht auch ein bisschen von mir getrieben KI und Recruiting.

00:12:52: Und was bleibt vom Menschen?

00:12:54: Und wie

00:12:55: muss Mensch und Recruting in Zukunft aufgestellt sein, weil Bill ... Ich habe ihn zum ersten Mal, glaube ich, im Jahr zwei Tausend zwölf in Amsterdam auf einer Recruitting-Tech-Veranstaltung hören, sprechen hören.

00:13:05: Ich muss sagen er ist seinerzeit einfach so wie du zehn Jahre voraus!

00:13:10: Das könnte wirklich spannend sein Leute.

00:13:11: Schaut euch... Ich weiß gar nicht wann das am ersten oder zweiten Tag auf der Tellen pro.

00:13:15: Am ersten?

00:13:17: Ja

00:13:18: Ich weiß es nicht, aber ich hoffe das war ein Moment macht auch gerne die Nacht durch.

00:13:22: Ja das ist richtig.

00:13:23: was dann aber auch lustig endet muss man auch ehrlich sagen.

00:13:28: Genau also das ist schon mal als teaser für die talent pro in München.

00:13:32: unbedingt euch das schon Mal frei halten isst glaube ich am.

00:13:36: jetzt muss ich selber schnell schauen.

00:13:38: sechzehnten siebzehnten achtzehnte juni also sechs Und Podcast ist am ersten Tag um sechzehn Uhr Robin.

00:13:48: Tagends, siebzehnte Juni.

00:13:50: Sechzehnt Uhr nehmen da Robin und ich einen Live-Podcast mit Bill Boomin auf kann man sich dann vor Ort anhören oder natürlich auch im

00:13:56: Nachgang bei uns.

00:13:59: Top damit würde ich sagen springen wir mal in die Themenliste.

00:14:03: Ja, lass uns mal loslegen.

00:14:05: Ich habe dir im Vorgespräch schon gesagt du musst mich heute durchziehen.

00:14:08: Genau ich bin nichts gekommen mit den letzten

00:14:10: Wochen.

00:14:10: Wir haben ja tatsächlich einiges aufgeschrieben weil jetzt so war eine spannende Woche.

00:14:15: erstmal zu einem kleinen Hack wo ich dich fragen wollte ob du damit Erfahrung gesammelt hast?

00:14:19: Ich bin darüber gesteupert über einen Video hack also ein hack der in dem video vorgestellt wurde und zwar from the repetition.

00:14:30: Und tatsächlich funktioniert das bei mir auch ganz okay.

00:14:34: Wenn man einfach einen Prompt los schickt

00:14:37: und den dann

00:14:38: nochmal losschickt, also auf die Idee wäre ich auch gar nicht gekommen.

00:14:43: aber dieses Stumfe wiederholen, dass Prompt es macht, die Ergebnisse vom zweiten Mal besser!

00:14:50: Wie hast du's gesehen?

00:14:51: Ich habe mich auch zwei Varianten von Prompt Repetition gesehen in einem Promt quasi die auf... nicht nur die Aufgabe muss ich vor sich sein, sondern du nimmst das was du promptest und packst in einem prompt sozusagen das gleiche nochmal runter und schickst es ab oder hast du's quasi einmal gemacht Output generieren lassen ums dann das gleich noch mal einzugeben.

00:15:17: So habe ich auch gesehen letzteres.

00:15:18: Wichtig war nur dass es im selben Verlauf ist.

00:15:23: Ich hab es genau andersrum gesehen.

00:15:25: dann das gesehen, was du gesehen

00:15:27: hast.

00:15:29: Und

00:15:30: ich habe Variante eins probiert.

00:15:31: also es heißt du sagst schau dir bitte folgende Stellenanzeige an und optimiere sie mir und dann schreibst du drunter das gleiche nochmal.

00:15:38: Schau dir die folgenden Stellen Anzeige und optimierte sie.

00:15:42: Das jagst du dann quasi durch.

00:15:44: Was ist denn deine Erfahrung?

00:15:46: Also ich hab's gesehen, ich folge eine Mathematik aber

00:15:49: jetzt funktioniert.

00:15:51: Es hat funktioniert, tatsächlich.

00:15:52: Also ich habe es dann ausprobiert in zwei unterschiedlichen Chats und ich hab mir auch den Output bei Gemini und wir sind ja jetzt mittlerweile auf Langdog also das ganze auch mit Claude getestet und es kommt jedes mal ein anderer Output.

00:16:08: ist es immer unbedingt qualitativ hochwertiger?

00:16:12: so würde ich jetzt besser beschreiben.

00:16:14: nicht immer bin ich ganz ehrlich.

00:16:17: Nichtsdestotrotz der Mathematiker, der hat es noch mal technisch beleuchtet warum das so ist.

00:16:23: Es ist quasi du egal wo die Aufgabe oder den Kontext im Prompt stehen hast fängt das Ding natürlich auch zwangsläufe wieder an zu vergessen.

00:16:32: und dieses vergessen wird auch immer schlimmer umso mehr KI genutzt wird.

00:16:35: Und dass wiederholt das ganze für ihn.

00:16:37: quasi hat er an dem bestimmten punkt der den die aufgabe kontext.

00:16:43: dann kriegt wieder dieaufgabe und wieder den kontext.

00:16:45: das soll wohl der kihelfen quasi den output zu verbessern.

00:16:52: Aber auch in zwei kleinen beispiel getestet ist es kei valide valide test gewesen.

00:16:59: wie wars?

00:17:01: Ihr könnt's ja auch testen, also bei mir war es jetzt die Male, die ich probiert hab.

00:17:03: Ich habe es in GPT gemacht und einen anderen Jumper noch nicht getestet.

00:17:08: aber da wo ich den GPT fand ich die zweite... Also du siehst ja dann de facto gleich im Vergleich das was anderes rauskommt und das fand ich bisher besser.

00:17:18: Wow!

00:17:19: Aber wo ich mir denke Robin?

00:17:20: Also erst der was ich mir dabei gedacht habe ist wir verkaufen das als Intelligenz und müssen Dinge zweimal reingeben damit...

00:17:29: Ja, aber das war eigentlich... weißt du man hätte es schon von Anfang an wissen können als du ich glaube du hast mir dieses Beispiel mal gezeigt mit sucht mir alle Länder raus die mit V beginnen.

00:17:42: Dann such dir noch

00:17:43: mal!

00:17:47: Ich bin bei dir.

00:17:49: nichts desto trotz.

00:17:50: des zahlt natürlich jetzt auf das ein was ich eingangs schon gesagt habe.

00:17:53: Die Leute nehmen es zu sehr für Bade Münze was dann passiert und hinterfragen nicht das ein Teil des Problems, dass wir gerade haben.

00:18:03: Auf der anderen Seite Robin denke ich mir, dass Es ist ein System gaugelt uns Intelligenz vor jetzt mal ganz böse gesprochen bitte jetzt nicht auf die Goldwaage legen auch an euch da draußen was ich gerade sage.

00:18:14: Dann würde ich in dem Beispiel was Ich mache aber auch dem was du machst würde ich mir von der KI erwarten dass sie mir antwortet sagen ... bist du besoffen, du hast gerade zweimal das Gleiche reingestieben.

00:18:26: Jetzt war mal ganz plump gesagt... Das war das erste was ich mir gedacht habe,... ... dass die nicht darauf reagiert hat, dass ich einfach zwei Mal das gleiche geschrieben hab.

00:18:34: Im Sinne von, hey Jan!

00:18:35: Ich habe verstanden, du hattest grad zweimal's gleiche... ...reingestrieben sondern einfach nur den Output verbessert.

00:18:41: Klar verstehe ich das große Ganze aber irgendwie lässt mich dann doch immer wieder zweifeln.

00:18:48: Wie gesagt, ich hatte ja gerade Stellvorlage für das Thema KI-Kompetenz.

00:18:53: Aber das kommt gleich... Ich gehe nochmal ein paar Themen durch und zwar vielleicht auch nur informäßig rausgekommenes Per Plexity Computer.

00:19:01: Das ist

00:19:02: mein eigenziges Ding was ich heute

00:19:04: habe!

00:19:04: Was?

00:19:04: Okay dann darfst

00:19:06: du... Nein nein nee, schieß los mach' du.

00:19:08: Also getestet hab ich das auch noch nicht.

00:19:11: soll aber die sichere Variante von OpenClaw sein, OpenClub wurde ja von OpenAI gekauft Und wer es nicht weiß, OpenClaw ist eine AI-Agent Umgebung.

00:19:22: Ja

00:19:23: und Perplexity hat nachgezogen?

00:19:28: Was ich dabei spannend fand... Du hast perplexity Computer quasi Agent umfällt und perplexty selbst bietet ja zum Start schon einzelne Produkte da drin an.

00:19:43: Also einzelne Agents und eins darfst raten was ein Themenfeld ist, was sie sich gleich geschnappt

00:19:48: haben.

00:19:49: Bewärmung?

00:19:51: Recruiting allgemein.

00:19:53: Und ich habe mal zweitermal den screenshot mir gemacht was per Plexi Computer... neuen Power Tools für Recruiting haben sie gebaut.

00:20:04: Automated Sourcing, Finding and Outreach Drafts ist quasi ein Agent.

00:20:09: Das Thema Agent weiß ich gar nicht.

00:20:12: Gefährliches Halbwissen.

00:20:14: Skills Personalized Learning Roadmap Skills und Personalized learning Roadmap Structured Interview Creator Job Most Optimizer.

00:20:25: Grüße gehen raus an den Job Optimizer von Madeleine.

00:20:28: schaut euch das um die Mann CEO Optimizer Auch spannend, nicht Geo sondern Seeho.

00:20:36: Automate your job search also für die Kandidatinnen.

00:20:40: Land your x-job in minutes.

00:20:44: Da sucht quasi das Ding für dich deinen Traumjob und gibt dir schon mal Insights zu einem Unternehmen also auch auf Kandidaten Sicht.

00:20:51: und der letzte auch Kandidatasicht ist LinkedIn Profile Optimizer.

00:20:56: Echt schlecht!

00:20:57: Kann uns die Liste gerne mal reinpacken.

00:21:00: Das habe ich tatsächlich nicht

00:21:01: gesehen.

00:21:03: Schöner Screenshot, aber das muss ich mal testen.

00:21:06: Ja unbedingt Perplexity Computer mit den Agent-Umgebungen, die dann quasi schon für bestimmte Anwendungsfälle Agents gebaut haben, die man fornützen kann und das sind die, die ich jetzt gefunden hab findet ihr unter perplexity AI und dann Gen für, ich glaube Generated oder?

00:21:25: Und Computer und dann eben die einzelnen.

00:21:32: Ja, cool!

00:21:33: Ich finde es schon crazy irgendwie.

00:21:39: Im Grunde genommen ist es ja naheliegend dass sie solche Themen dann einfach auch aufgreifen.

00:21:46: Themen die Menschen halt täglich berühren bewegen.

00:21:53: Wir sind ja gerade hart in der Langdoc Einführung Und im Endeffekt ist es ja auch das, was wir in dieser geschlossenen Umgebung gerade für uns bauen.

00:22:01: Wir haben – habe ich ja schon ein paar Mal erzählt – unseren Prozess- und Teilprozessstritte definiert dann diese Teilprozestschritte bewertet.

00:22:08: für uns wo wollen wir nicht mit KI arbeiten?

00:22:11: Ganz wichtig!

00:22:12: Also wer auf uns sagt Aufgrund unserer Vision, auf Grund unserer Strategie wie wir uns positionieren wollen Auch am Markt mit unserer Dienstleistung wollen wir bestimmte Dinge auch nicht von der KI machen lassen.

00:22:23: Lassen wir uns einen bestimmten Punkt unterstützen, ja und das haben wir dann definiert.

00:22:27: Und da dafür bauen wir uns jetzt quasi im Endeffekt wie das hier Agents.

00:22:32: Bauen wir uns den Outreach Agent?

00:22:34: Nein!

00:22:36: Sondern bauen wir aber den Agent der uns vielleicht zum Kunden zur Zielgruppe oder sonst irgendwie vorbereitet oder jemanden der Meetings zusammenfasst?

00:22:45: Ja so das ist... Deswegen ganz spannend wie man jetzt kam es ja auf tausend wegen kann man das ganze thema ist dann irgendwann umsetzen.

00:22:52: was ich mein das ist so ob ich schon etwas was es mittlerweile echt komplex macht.

00:23:00: Ich habe noch was auf der liste.

00:23:02: weil wir nämlich schon mal drüber gesprochen haben hab ich einfach mit draufgepackt dass nur eigentlich voll informationen.

00:23:07: doch mal über das projekt leinen gesprochen, weißt du noch

00:23:11: beleihen?

00:23:13: und die haben eine stadt.

00:23:15: die sollte quasi Ich weiß nicht mehr, zwei, dreihundert Kilometer lang sein.

00:23:19: Aber dafür nur... ...fünfhundert Meter breiten ein bisschen mehr.

00:23:24: Und sollte sozusagen so ein komplett eigenes Ökosystem an langen so einer Linie sein.

00:23:30: und da hatten sie quasi das Leben voll optimiert.

00:23:35: So haben Sie sich gedacht?

00:23:36: Haben Sie sogar angefangen zu bauen?

00:23:37: Haben sie jetzt

00:23:38: gestoppt?!

00:23:40: Und es wird umdefiniert!

00:23:41: Es wird einen Datencenter!

00:23:43: Ja echt!

00:23:44: Wow!

00:23:44: Das habe ich in den Bippel bekommen!

00:23:46: Crazy!

00:23:47: Also Sie haben ja schon angefangen zu bauen und dann wollten sie es glaube ich nicht wieder abreißen oder zurückbauen, sondern machen jetzt einen Datencenter daraus.

00:23:55: Also de facto würde ich sagen einfach Rechenkapazität für AI.

00:23:59: Ja.

00:24:01: Und weil ich werde weiter...

00:24:04: Spannend den Twist habe ich nicht bekommen.

00:24:06: Ich hab nur mitbekommen dass ist stoppen.

00:24:11: Ich weiß gar nicht, ob das Google Maps Aufnahmen waren oder Drohnenaufnahmen von der Baustelle.

00:24:16: im Wahnsinn.

00:24:17: Kann man sich nicht vorstellen was die da schon quasi an Grundsteinen gelegt haben.

00:24:26: Aber dass sie da jetzt ein Datencenter oder Rechenkapazität draus machen wusste ich nicht grundsätzlich aber ja cool.

00:24:36: Ja absolut also dann

00:24:37: fliegen Sie das auch doof

00:24:39: zumindest Das ist nicht völlig, die Ressourcen nicht total verschwenden.

00:24:50: Dann noch zwei coole News wo ich auch drüber gestorben bin was sich wieder in der Technik so tut und zwar gibt es ein neues Projekt von Microsoft das heißt Silica.

00:25:02: Da testen sie damit, Daten auf Glasplatten zu speichern.

00:25:07: Es ist unfassbar viel mehr Platz drauf, wenn ich das richtig verstanden habe und

00:25:14: unglaublich langreichbar.

00:25:17: Und

00:25:19: auch leicht zu produzieren.

00:25:21: Ja stimmt!

00:25:22: Ich glaube das haben Sie... ich hab da irgendein Beispiel gesehen mit wie viele Bilder darauf gespeichert werden können in welcher Qualität und für wie lange?

00:25:30: Das ist krass.

00:25:31: Also Länge, wohl zehntausend Jahre.

00:25:34: Schon mal coolig und zwölf Mal zwölft Zentimeter großes Glasstück speichert ungefähr vier Komma herraweichen.

00:25:44: Einfach so krasse Größenordnung.

00:25:47: Das ist crazy!

00:25:49: Letzter Punkt aus der Dinge, die man nicht unbedingt wissen muss es gibt jetzt ein neues Roboter-Telefon.

00:25:57: Und zwar heißt das Honor HON OR Roboter Phone.

00:26:03: So sieht aus wie ein normales Smartphone, aber hat oben drauf so eine bewegliche Kamera sitzen.

00:26:13: Ich weiß nicht ob du die Insta-Cameras kennst, die sich in alle Richtungen bewegen können.

00:26:19: So ein Ding ist da drauf und sowieso dein Ein... Linsen, Roboter in deiner Hand kann überall mit gucken und kann dir dann gleich die Antworten geben von was du dir anguckst.

00:26:33: Es ist ein bisschen unheimlich aus muss ich sagen.

00:26:36: aber es ist einfach so.

00:26:38: das sind die Vorboten von tatsächlich bald irgendwann dein Wall-E weiß nicht ob du den Film kennst

00:26:46: ja an

00:26:46: der Seite schweben

00:26:48: Ja, aber da ist ja auch ein gutes Update.

00:26:50: Ich meine Sam Altman und John Eif haben doch auch mit ihrer Kooperation gesagt dass sie zusammen ein Produkt launchen wollen beziehungsweise ja Obmei ein Produkt lauschen will hat man nichts mehr gehört?

00:27:06: jetzt erst mal oder das ging doch sollte doch in diese Richtung des human an sehen und hören.

00:27:19: Und dann natürlich auch sprechen kann werden, das waren so die glaube ich letzten Gerüchte, die ich da so drum gehört habe und es sollte im Frühjahr kommen aber ja.

00:27:28: Wir

00:27:29: sind übrigens, wir sind wenige Monate kurz vor der Hiring-Plattform von OpenAI.

00:27:34: Die sollte im Sommer sein.

00:27:36: Da war noch lange geguckt, ob sie das wahrmachen.

00:27:40: Dann

00:27:42: haben Sie ja abgeschalten.

00:27:43: Ja

00:27:44: stimmt.

00:27:45: Wichtig.

00:27:46: Das ist nur, dass man sieht wie sehr schnell so ein Hype dann auch in eine andere Richtung schlägt.

00:27:51: SORA wird oder ist schon abgeschaltet?

00:27:53: Weiß ich gar nicht!

00:27:54: Da gab es doch irgendwie dieses Walt Disney Agreement und keine Ahnung was da im Hintergrund alles gelaufen ist und auf einmal war SORA Geschichte.

00:28:03: Ja, da kann ich.

00:28:04: übrigens lese ich gerade.

00:28:06: Kann ich nochmal einen Update zugeben wenn ich's fertig gelesen habe.

00:28:10: weil also alles rund um Open AI und so weiter, da ist jetzt ein Buch zu erschienen.

00:28:19: Und zwar ist das Empire of AI ehemalige Mitarbeiterin nochmal auch wirklich viel Recherche Arbeit reingesteckt hat und erzählt einfach die gesamte Geschichte wie es gestartet ist usw.

00:28:30: Wie viele Millionen die pro Monat verbrennen?

00:28:37: aufgebaut wurden, wie so die Beziehung zwischen Sam Altman und Elon Musk war.

00:28:41: Also da kann ich noch mal ein bisschen was trotzdem erzählen, wenn ich es fertig gelesen habe.

00:28:45: Geil?

00:28:50: Aber gut, anderes Thema!

00:28:53: Die ganz kurz noch eine Sache hab' ich noch.

00:28:56: Und zwar einen kleiner witziger Hack und zwar www.whitescreen.online Eine Website über die ich zufällig gestäupert bin Screens zur Verfügung steht und zwar Weishef-Screens, Blaue Screens.

00:29:11: Also du kannst sozusagen dort so eine Art Video aufmachen und dann läuft die ganze Zeit ein weiser Screen in deinem Fernseher.

00:29:17: aber viel lustiger sind die Prank-Screen!

00:29:19: Und zwar kannst du auch einen dieser Rechner befindet sich im Download-Modus runterladen wenn du mal auf der Arbeit länger Pause machen möchtest.

00:29:32: Ich glaube da auf YouTube oder auf Instagram sehen So war wirklich übertitelt mit dein Weg zum sicheren Arbeitszeitbetrug.

00:29:44: Ist da draußen eigentlich los?

00:29:45: Ich kann euch aus Sicht des Arbeitgebers sagen relativ uncool.

00:29:49: Ja, don't!

00:29:51: Aber witzig also für uns auch wichtig zu wissen einfach dass es sowas gibt einen kleinen Skandal noch.

00:29:58: hast du von Google Headlines gehört.

00:30:03: google hat getestet was passiert eigentlich wenn er?

00:30:07: nä so rum würde ich es gar nicht ausdrücken.

00:30:08: google ist der meinung sie wissen besser.

00:30:11: Wie die headline von dem block artikel sein sollte als blog article auto selbst und einfach mal angefangen neue headlines mit kei zu generieren für artikel die sie indiziert haben.

00:30:27: Die machen sie das dann technisch gesehen?

00:30:30: Ja,

00:30:30: auf der Website steht noch die richtige.

00:30:31: Nur in ihrer Suche und Sicht steht da eine falsche Titel sozusagen.

00:30:35: Nein!

00:30:35: Das ist ja Wahnsinn!

00:30:37: Also lieber Jan hast du doch bei deinem grünen Drei-Block immer was... Du hast keine Ahnung.

00:30:41: ich weiß viel besser wie deine Adline heißen sollte.

00:30:51: Ich finde es ein bisschen übergriffig

00:30:53: muss ich sagen.

00:30:55: Ja, aber auf der anderen Seite helfen sie dir besser gefunden zu werden.

00:31:00: Wenn es denn funktioniert?

00:31:02: Also

00:31:03: wenn Sie deinen Alten nicht überschreiben und du da drüber nicht auffindbar bist oder trotzdem noch auffindebar so ist eigentlich richtig positiv formuliert dann ist das ja eigentlich nur ein Winn.

00:31:14: Das ist richtig.

00:31:15: Wenn dann der Inhalt des Artikels auch richtig interpretiert wird und die richtige Überschrift bei rauskommt, also wenn dann bessere Offenbarkeit usw.

00:31:23: Und der Leser dann denkt aber, da geht es ja um was ganz anderes?

00:31:27: Dann ist so uncool.

00:31:28: und die Berichte oder die Kommentare, die ich dazu gesehen habe war eher get the fuck out of my Headline.

00:31:36: Wow!

00:31:38: Kannst du ja fast schon daran denken, wann schreibt Google auch die Stellentitel?

00:31:43: Ja

00:31:44: genau.

00:31:45: Und da wird's helfen!

00:31:52: Da bist du aber mit zweierlei Maß mein Freund!

00:32:02: Aber wer ja genau der nächste Schritt, dass dann quasi deine Stelle besser interpretiert wird und die sagen in die Nähe mach hier mal nicht System Engineering, sondern noch mal was ganz anderes.

00:32:16: Spannende Geschichte, die da gerade passiert?

00:32:20: Das ist technisch mögliches logisch.

00:32:22: aber das, die es so integrieren ist natürlich Wahnsinn!

00:32:26: Aber das heißt quasi, die manipulieren dann den Page-Titel.

00:32:31: Ja genau!

00:32:32: In der Search Angel Result-Page.

00:32:34: Spannend... Wow!

00:32:37: Das ist ja mal abgefahren hier.

00:32:39: Thorsten falls du das hörst lass uns gerne mal deine Meinung dazu wissen.

00:32:43: Stimmt!

00:32:45: Weil es auch nicht ganz unrelevant für das Thema Personalmarketing.

00:32:49: Nea absolut also alle die Content produzieren und sind Netzstellen.

00:32:55: Jetzt haben wir übrigens schon die halbe Stunde erreicht und wir haben den deep dive gar nicht gemacht.

00:32:59: Obwohl ich gleich machen wir den auch einfach beim nächsten mal.

00:33:02: Ich habe einen deep dive cliffhanger

00:33:04: machen.

00:33:05: Ja,

00:33:06: zwar haben wir jetzt kürzlich sechsensechzig tausend Menschen in deutschland evaluiert und zwar deren kaikompetenz hab ich heute morgens auch gepostet und dann habe ich erstmal ein bisschen provokanter geposted

00:33:18: abgeschrieben

00:33:21: woran hr scheitern wird.

00:33:23: wer Kein Digital ist wird auch kein AI Digital werden.

00:33:30: Und dann ging es los, ah ja aber du brauchst die digitalen Kompetenzen eigentlich gar nicht.

00:33:35: durch die viel stärkere Intuitivität und so weiter kannst ja viel leichter GPT nutzen usw.

00:33:42: und bla bla bla kam als Kommentare.

00:33:45: tatsächlich finde ich auf Valide was sie dabei übersehen ist dass KI-Kompetenz weit aus komplex ist.

00:33:50: das was Du zum Beispiel heute schon gesagt hast.

00:33:52: also Check ich überhaupt, dass die KI eigentlich ziemlich dumm ist oder checke ich das nicht.

00:33:57: Glaub' ich das blind was sie da macht?

00:33:59: Ja, ja.

00:34:00: Das

00:34:00: heißt also KI-Kompetenz.

00:34:02: Also einfach nur das Penzer bedienen.

00:34:04: Das heisst noch keine KI Kompetenz!

00:34:06: Ja weiß ich überhaupt was die KI da macht.

00:34:09: Ich glaube die meisten wissen ja gar nicht wie kommt's zu dem Output.

00:34:13: Also das ist glaub' ich schon mal das allerwichtigste.

00:34:17: Genau und das witzigste... Ich glaube, es wird noch witzigere Dinge geben.

00:34:22: Aber was ich jetzt im ersten Moment mit den Daten gemacht habe ist...ich hab mir angeguckt wo arbeiten denn?

00:34:27: in welcher Branche arbeiten die Leute mit der höchsten KI-Kompetenz?

00:34:31: Wie fragt ihr das Thema KI Kompetenz ab und welche Unterpunkte gibt's da?

00:34:36: Also es ist ein Self-Assassin.

00:34:39: Selbsteinschätzung anders können wirs nicht machen.

00:34:42: Und zwar unterteilen wir KI-Kompetenz in vier Bausteine, wobei die ersten beiden sehr ähnlich sind.

00:34:48: Das ist einmal KI No How.

00:34:49: KI No how wird aber nochmal unterteilt im Digitales Knowhow und LLM KnowHow sozusagen.

00:34:57: Dann haben wir KI Literacy das ist sozusagen die Anwendungskompetenzen, aber darin steckt auch das Wissen über den EU AI Act, das Wissens über Fehler Toleranz Haluzination

00:35:09: usw.,

00:35:09: also reflektiert es anwenden.

00:35:12: und dann haben wir als letzten Baustein das KI Mindset.

00:35:16: Das ist Lernbereitschaft, Fähigkeit sich neuen Sprügel anzupassen, neues auszuprobieren und sozusagen auf dem laufenden sein.

00:35:24: Damit wollen wir insbesondere das blockieren was wir wirklich in jeder Generation sehen.

00:35:31: es ist halt keine Kunst dass die Technologie zu beherrschen mit der man groß wird.

00:35:37: Die Kunst entsteht erst wenn man schafft den nächsten Sprung mitzumachen.

00:35:42: Also wir haben ja jetzt auch quasi AI-Natives irgendwann.

00:35:46: Und die sind natürlich cool, aber wirklich kompetent sind die erst wenn sie dann auch die nächsten Schritte mitmachen können.

00:35:56: Das Ganze ist dann.

00:35:57: jeder Baustein ist hinterlegt mit ca.

00:36:00: fünf bis sechs Fragen oder Einschätzungen und das haben wir ausgewertet.

00:36:11: Es können wir je groben Berufsgruppen machen und wenn du, ich hab das Ergebnis der Ingenieure- und Ingenieurinnen etwas überrascht.

00:36:20: Und der ITILA in einem.

00:36:22: Und zwar bei Ingeniüren und Inigenieuren war ich besonders überrasch.

00:36:28: die, die ja die höchste KI Kompetenz arbeiten haben.

00:36:32: Arbeiten wo glaubst du?

00:36:34: In welcher Branche?

00:36:38: Beratung Marketing

00:36:40: Nicht schlecht nicht schlecht Wirtschaftsprüfungen Was ist nicht überraschend?

00:36:50: IT und IT Dienstleistungen ranken relativ hoch als Branche.

00:36:54: Die haben relativ viele Menschen, die fit sind.

00:36:58: was mich überrascht hat is Bankenversicherungen, die ranken auch total hoch.

00:37:05: Ja gut weil da kommt es wahrscheinlich darauf an, die haben glaube ich schon viel mit Mustererkennung, mit viel Daten zu tun.

00:37:15: Finanz weiß ich mein kann nicht mir schon irgendwo vorstellen, woher es kommt.

00:37:21: Also nächstes Mal bringe noch ein paar mehr Zahlen.

00:37:23: bitte habe ich tatsächlich jetzt auch gar nicht zur Hand die zahlen konkret.

00:37:26: aber wir haben auch können zum Beispiel Schülerinnen mit Akademiker in vergleichen und so weiter.

00:37:32: Nächsten Mal nur einen deep dive machen rund um das Thema und wir können sie auch mal kritisch beurteilen.

00:37:37: also ich würde gerne diesen kritischen Aspekt auch mit reinbringen vielleicht drüber was verändert sich dadurch?

00:37:45: Wo muss jetzt der Mensch besser werden?

00:37:46: Und was ich meine, dass man da vielleicht im nächsten Schritt einmal so ein bisschen einen Diet danken kann.

00:37:51: Könnt ihr auch gerne drunterschreiben, ob es euch interessiert und was euch daran interessiert?

00:37:55: Stimmt richtig!

00:37:56: Absolut gern!

00:37:57: So und jetzt sind wir aber in der Dejo Corner.

00:38:02: Wir haben viel darüber gesprochen und danke an alle, die mich dazu aufmerksam gemacht haben.

00:38:08: Ich habe noch nicht allen dazu geantwortet.

00:38:10: Ich glaube, Frida Rikke, dir hab ich dann geantworten, weil du hast mir... Da ist es mir nur wichtig auch dabei gewesen, dass man mit der anderen nicht wichtig ist.

00:38:16: Boah!

00:38:17: Das redet mich in tolles Küche.

00:38:19: Haben wir schon thematisiert?

00:38:21: In der letzten Folge weiß ich wann die war das Chuck Norris Tod ist Der Joker.

00:38:25: Haben

00:38:26: wir mit drüber gesprochen?

00:38:29: Das siehst du mal, was meine Prioritäten in unserem Recruiting Tech Podcast sind.

00:38:34: Ja!

00:38:35: Aber das ist ja... Boah, das war eine harte Nachricht.

00:38:39: Das ist richtig und danke an alle die uns darauf erteckt haben und gesagt haben Herr Jungs macht da bitte was finde ich Wahnsinn weil dann hat er genau unseren Humor verstanden den wir hier auch dargelegen.

00:38:49: Deswegen Ich glaube er ist nicht tot, sondern seine Kräfte werden woanders gebraut.

00:38:59: Deswegen wollen wir euch hier einen Special Corner in Gedenken an Chuck Norris machen?

00:39:06: Ja auf jeden Fall.

00:39:12: Da muss ich gerade irgendwo nachdenken.

00:39:15: Dann hau mal raus!

00:39:19: Einen

00:39:20: neuen näher.

00:39:21: Nö, ich glaube gar nicht.

00:39:22: Ich geb glaub auch einen so vom wegen.

00:39:23: Chuck Norris ist nicht tot er ist keine Ahnung was?

00:39:26: Nö!

00:39:27: Ich muss sagen mein alltime favorite der ist gar nicht so bekannt Ist eigentlich manche Leute tragen Superman Schlafanzüge.

00:39:34: Superman trägt Chuck Norrish Schlafanzüge Das ist Wahnsinn!

00:39:40: Ja das ist eigentlich mein Alltime Favorite

00:39:50: Das ist klar.

00:39:58: Ich fand immer sehr, sehr cool.

00:40:01: zum Beispiel Chuck Norris macht keine Liegestütze er drückt die Welt weg.

00:40:07: So kurz ist ihn gut.

00:40:08: also Chuck Noris hat bis in die Unendlichkeit gezählt.

00:40:11: zweimal auch ganz weit vorne.

00:40:17: Chuck Norriss ist kein Honig er kaut Bienen.

00:40:22: Als das Internet erfunden wurde, hatte der Erfinder bereits die E-Mail-Adresse von Chuck Norris.

00:40:29: Wenn Chuck Norriss ins Wasser springt wird er nicht nass, dass Wasser bei Chuck Norrs...

00:40:37: Die Kaffee braucht morgens eine Tasse Chuck Norries um macht zu werden?

00:40:43: Auch ganz weit vorne!

00:40:47: Jack

00:40:49: Morris gewann mal vier Gewinnt in drei

00:40:52: Zügen.

00:40:55: Das ist genauso mein Humor, so Jack Morris hat vier Gewinnen gewonnen und drei Zügens ganz weit vorne.

00:41:04: Ja, ja Gott hab ihn selig!

00:41:06: Da kann ich mich da drinnen... Ah, da gibt es so lustige Geschichten.

00:41:09: als wir beim Radelfahren früher waren und du geschattelt warst also im Auto Du brettest quasi runter Und was damit mit dem Auto wieder hochgefahren war natürlich oder Super gut für die Umwelt.

00:41:20: Haben wir uns immer gegenseitig so Dinge mitgebracht, die jeder machen musste und an einem Tag haben wir einfach immer während der Autofahrt nur Chuck Neuschprüche vorgelesen oder nur die lustigsten Pieptitel.

00:41:34: ihr wisst schon was ich meine.

00:41:36: Und du brichst auf so einer Fahrt.

00:41:38: also ich mein am Abend bist Du durch Weil die tun die Hände und die Bauchmuskeln weh, weil du beim Runterfahren die ganze Zeit nur am Scheppern bist.

00:41:45: Und da ja...

00:41:50: Ich hab noch einen, der passt zu deinem Ersten.

00:41:54: Ja?

00:41:56: Der Chuck Norris ist mal mit Superman in eine Rauferei geraten.

00:42:02: Seitdem musste der Verlierer die Unterhose über den Hose tragen.

00:42:07: Geil!

00:42:09: Ganz stark Er ist weit vorne, den habe ich noch nicht gehört.

00:42:12: Ganz stark!

00:42:14: Ja, Robin?

00:42:15: Dann haben wir jetzt die vierzig Minuten Folge gemacht.

00:42:18: Das machen wir zum nächsten Mal.

00:42:20: Ein reines KI-Kompetenz Schrägstrich Challengefolge Was es kann was es vielleicht auch nicht kann.

00:42:29: In diesem Sinne Doktor Ohr ganz viel Spaß nächste Woche auf deiner Tour und auf der Schicht im Schachtel.

00:42:37: Tschüssi!

00:42:38: Ciao Leute.

00:42:45: Das war Zielgruppengerecht von Robindro Ulla und Jan Hablicek.

00:42:50: Du möchtest mehr erfahren?

00:42:52: Dann schau jetzt

00:42:52: auf www.diegrüne-drei.de

00:42:56: oder

00:42:57: robindroulaundjanhablicec,

00:43:00: auf Gsingen oder LinkedIn!

00:43:02: Und jetzt

00:43:03: ist wirklich Schluss...